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2023-03-13 回复
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工作描述内容包括:公司性质;行业类别;担任职位;岗位类别;工作描述;离职原因等。工作描述是用人单位了解劳动者情况的方法之一,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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