如何更改社保的用工形式：个人状态分以下几种情况：失业职工、新成长劳动力、外来人员、在职人员、和复员军人 用工形式分：半日制、全日制、小时制。要改也可以，变更参保人信息。 一、其实改不改，关系不大，社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。 二、社保包括：养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。
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1、让单位负责社保的人在社保系统打印信息变更申请表(修改户籍信息)。 2、带上已加盖公司公章的信息变更表、身份证、户口卡(集体户不需要户主页)复印件和身份证、户口卡原件去公司交社保的劳动局或者社保局修改 3、社保局取号，办企业业务，即可完成户籍信息修改了。 原则上，修改社保信息，需要变更表原件、身份证复印件及原件、户口页复印件及原件。
根据不同的分类标准，企业的用工形式也有多种。从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工三种方式。从聘用劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工两种方式。从工作制度来分，有标准工作时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。所以要确定用工的形式，还需要从不同的角度和角色出发来选择。需要注意的是，不同的用工形式，其所享受的待遇是不同的，比如有签劳动合同的用工方式，在劳动者因工受伤时，可以申请认定工伤，然后报销相关的费用。
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