针对没有签劳动合同工伤赔偿方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同的赔偿方法是由用人单位依法支付双倍的工资给劳动者，但是是有限制的，需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
没签定劳动合同获取工伤赔偿的方法：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤赔偿；若依法购买了，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
相关专题
网友热门关注
