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劳动合同纠纷期限是多久

2022-10-27 11:10:21
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河南在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的期限是四十五日,情况复杂经批准可以延长不超过十五日。 如果逾期没有做出仲裁裁决,可以向法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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广东律参律师事务所

劳动纠纷的申诉期是一年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动纠纷时限是一年。发生劳动纠纷时,当事人申请仲裁的时限规定是一年,根据规定,该仲裁时限期间一般自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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