公司对你罚款和绩效扣分是公司内部处理问题，法律一般不予干涉，但是承担损失由于公司是合同签订的主体，应当他自己承担损失，如果追偿你赔偿该金额，你可以拒绝，后续事宜可以进行协商。
针对公司对员工的经济处罚，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司经济性裁员的规定是一次经济性裁减人员数量为20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的。如果一次性裁减人员达不到这个人数或比例要求的，则不属于经济性裁员。
公司裁员员工是有经济补偿的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
