改制后，你作为占有50%股份的股东，和另一合伙人均未提取经营收益（未拿一分工资），这是你们股东自主决定的收益分配方案，应该得到尊重，也就是说现在不能再提出当时应得的收益。 去年，你将持有的50%股权转让给另一股东，但你的资金没有撤回。现因企业拆迁，你有权要求另一股东支付你受让股份应支付的价款，以及你以借用等名义未撤回的资金。 你转让出股份后，如继续留厂工作，你可要求支付这段期间内你应得的劳动报酬，包括应享受的保险待遇。
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股份公司股权应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在通过合同的形式写明其股权份额和分红比例。
股份有限公司分配股权是根据其最初创建公司出资金额来决定的，股权分配一定要把握好以下几大原则：控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则股份制公司是按照出资比例来是将100%的股份出资一样的话是均等分，出资不一样的话按照出资比例来划分。
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