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单位少缴社保进行劳动仲裁。有实际劳动关系证据,到劳动仲裁委员会申请仲裁,提出个人要求单位缴纳社保。单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。劳动争议发生后,当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人要求仲裁,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对于劳动者来讲要是出现用人单位不给交社保的情况,其实是有损自己合法权益的。不过有些人认为本身一开始就与单位约定不交社保,对自己肯定就没有影响。但其实根据我国法律中的规定,用人单位是必须要给员工购买社保。
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