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2023-02-23 回复
依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
单位少缴社保进行劳动仲裁。有实际劳动关系证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁，提出个人要求单位缴纳社保。单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。劳动争议发生后，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人要求仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。
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