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单位少缴社保进行劳动仲裁。有实际劳动关系证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁，提出个人要求单位缴纳社保。单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。劳动争议发生后，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人要求仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
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