针对没有劳动合同的双倍工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法上的'双倍工资'的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍工资时,具体按照实际发放的工资来计算。
公司未签订劳动合同双倍工资可以进行协商计算,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询