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什么是工伤包括哪些情形,认定工伤的情形有哪些

2022-03-15 09:19:30
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山西在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

工伤亦称职业伤害,指职工在工作中所发生的或与之相关的人身伤害,包括伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 认定工伤的情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 由此可见,你男朋友是因为工作原因而导致的腰肌劳损,应属于工伤。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 1、在工作时间内因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内因为工作原因在交通事故中受伤的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。

章法律师

广东律参律师事务所

认定为工伤的情形有:工作场所受到事故伤害的;最终工作中受伤;意外伤害;患职业病;事故下落不明;交通事故受伤;其他情形。

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