工伤认定有哪些情形

更新时间：2022.02.14

第一种情形，就是员工在上班的工作时间，以及工作场所里面，因为工作的原因而造成意外伤害的，应该被判定为工伤;第二种情形，就是指该用人单位的员工在进行自身工作时间之前或者是之后在工作场合里面，在进行与工作相关的一些准备性工作或者进行收尾性工作的时候不幸遭受到了事故伤害的。

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