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工作期间因癌症如何办理赔偿金

2023-02-24 00:43:53
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香港在线咨询顾问团

2023-02-24 回复

专业分析:

在这种情况下,如果被辞退,可以主张经济补偿金。n相关规定:1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。n2,医疗期满后,员工要做劳动能力鉴定,若不能工作,可以解除劳动关系,但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是因为工作原因受伤,公司不可以解除劳动合同。如果非因工受伤,公司在规定的医疗期内不允许解除劳动合同,医疗期满之后如果不能从事调整的工作岗位,可以协商解决,协商不成的,企业可以提前三十天书面形式通知劳动者解除劳动合同。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

医院应该按照实际损失进行赔偿。对于漏诊癌症,医院是否应当承担造成的损害责任,需要具体问题具体分析。若及时治疗能避免残疾,但因为医院的漏诊延误了患者治疗,医院就要承担相应的赔偿责任,此时医院应该赔偿当事人的医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等损失。

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