还有退休人员如果单位要用他的话也是聘用协议，提示下，如协保人员简单的和你说明就是，肯定是聘用协议而不是劳动合同，聘用协议的签订是有特殊人群的，如果在其他公司交社保的话让他提供社保缴费证明
针对聘用协议和劳动合同的区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。 3、管理监督部门不同。目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。
聘用协议与劳动合同的适用范围不同，政府干预的程度不同，管理监督部门也是不相同的。劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位向聘用人员支付的工资报酬，主要是按照国家规定的标准支付。劳动合同的工资主要由企业自主决定。
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