没签合同拖欠工资怎么处理最有效-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析：

我代过一个欠工资的案子，到劳动仲裁委申请仲裁，把未签合同双倍工资、拖欠工资的经济赔偿金和解除劳动合同的经济补偿金都算清楚起诉，对方收到仲裁委的通知立即就把拖欠工资支付了，并且还多给了5000元经济补偿金

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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。

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无劳动合同拖欠工资的处理方法如下： 1、先与用人单位协商； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉； 3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。

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