工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
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正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。
工伤鉴定后的流程问题：工伤鉴定后，即进行过工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可向当地的工伤保险机构索要，从工伤保险基金中根据伤残等级取得相应标准的生活护理费、一次性伤残补助金或者按月取得伤残津贴等。职工因公死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的领取截止日期《工伤保险条例》中并未规定。工伤赔偿部门的放款一般要经过审核，具体时间应当咨询当地的工伤保险机构。同时，工伤鉴定后，由用人单位赔偿的部分，双方可以协商，协商不成的，可以依靠劳动争议解决。但劳动争议的解决方式，可能会牵扯到仲裁、诉讼等，时间为诉讼周期的长短，一般比较漫长。
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