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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、停工留薪期一...
工伤赔偿的法定程序是：工伤认定：从用人单位申报或劳动者个人申请之日起，劳动部门15日之内审核材料，60日之内作出工伤认定，20日之内送达，按...
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若当事人对工伤仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，案件进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限为6个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率； 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的； 4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。
1～6个月。1、工伤事故发生后，工伤保险基金和使用者根据情况分别支付赔偿金2、工伤保险基金支付的费用，如医疗费用，一般由使用者替换，后期清算，不需要支付给劳动者本人的劳动力鉴定，工伤保险基金达到10级以上时，工伤保险基金应支付一次性残疾补助金，该部分费用完成工伤认定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右就可以到公司账户，公司什么时候转移到工作人员账户，必须看使用者的效率3、工作人员支付的部分费用，如果工伤保险基金支付的一部分费用，工伤保险费用的话，工伤保险费用的一部分是工伤保险
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