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六级工伤劳动者可以与用人单位主动解除劳动关系,提前三十日通知用人单位解除,或者与用人单位协商一致解除。用人单位不得随意解除劳动关系,否则应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
根据《工伤保险条例》的规定,如果是10级工伤,不管是否解除劳动关系,都可以享有一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。如果单位解除劳动关系,需要有合法的事实和理由,例如主动辞职,劳动合同到期等。如果没有合法的事实和理由,单位不能单方解除劳动合同,否则你可以要求继续履行劳动合同或者要求单位支付违约金。
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