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2022-03-10 回复
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和扣留你的工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
针对拖欠工资超过两年，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
首先公司如果签订了,正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者被拖欠工资的，可以到劳动监察大队进行投诉要求用人单位支付工资，如果劳动监察大队解决不了的就提起诉讼。
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