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用人单位没有劳动合同不给付工资怎么办

2022-08-22 14:21:10
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江西在线咨询顾问团

2022-08-22 回复

专业分析:

工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。 超过一年,则视为已经签订了劳动合同。 1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。 2.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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北京市京师律师事务所

用人单位不给劳动者劳动合同书的行为是违法的,需要承担一定的法律责任。根据我国相关法律规定可以知道,所有用人单位必须与劳动者在确立劳动关系时起一个月以内签订书面劳动合同。所以如果用人单位没有给劳动合同,劳动者可与其进行协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门进行投诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

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