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劳动纠纷有没有必要先仲裁

2023-06-24 20:08:58
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上海在线咨询顾问团

2023-06-24 回复

专业分析:

劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。劳动发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动纠纷必须先劳动仲裁:当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。

林文科律师

广东天穗(惠州)律师事务所

根据法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。

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