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2023-03-22 回复
公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资； 如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
延安。 七大在延安召开。出席七大的代表共755名，其中正式代表547名，候补代表208名，代表全党121万党员，分为中直（包括军直系统）、西北、晋绥、晋察冀、晋冀鲁豫、山东、华中和大后方8个代表团。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据《中国共产党党内法规制定条例》的规定，党内法规分为党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则，共七大类，四个层次，党章是根本规定，准则是基本规定，条例是全面规定，其余的是具体规定。
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