主要是丧葬费及救济费。 根据《关于调整企业职工福利待遇标准及计发办法的通知》（沈劳发[1995]71号）规定：“职工因病或非因工死亡，其丧葬费按市职工月平均工资3个月发给；直系亲属一次性救济费，按市职工月平均工资10个月发给；供养直系亲属定期救济费，按职工困难补助标准发给。死亡职工配偶不计算负担遗属生活费的固定收入，由原每月一百元调整为市职工月平均工资45%以下（含各项补贴），月收入超过市职工月平均工资45%的，超过部分作为遗属生活救济费计算。职工供养的直系亲属死亡时，以市职工月平均工资为基数，按《劳动保险条件》规定的标准发给丧葬补助费。职工月平均工资，以市统计局公布的上年度数为准（每年劳动局将发函通知）。以后按职工月平均工资为基数计发的各项待遇，每年7月1日调整一次（即：当年的7月1日至次年6月30日为一个执行年度），职工平均工资持平或下降时不作调整。”
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在职职工因病或非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
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