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没有合同被辞退要怎样赔偿

2023-02-22 17:09:03
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海南在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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章法律师

广东律参律师事务所

没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资,同时可以按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

没合同被辞退的赔偿包括:合法解除没有赔偿;违法解除可以主张赔偿金;如果双方之间确实是劳动关系,但是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,在解除劳动合同时存在违法行为,如不向劳动者支付工资报酬、不支付经济补偿金等,发生劳动争议,可以向调解组织申请调解。

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