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2022-02-24 回复
劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 根据你说的情况,用人单位已经严重违反了加班的法律法规,你有权拒绝加班,如用人单位非法开除你,你可以要求公司师傅非法解除劳动关系的经济赔偿金。详情你可电话咨询。——源自北京劳动争议首席律师—李顺涛律师 。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动者支付相应的加班费。
张神兵律师
广东律参律师事务所
《劳动法》规定加班时间每天不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
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