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自动离职仍有工资。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,无论劳动者离职是否遵循法定程序,用人单位必须给付相应的工资报酬,用人单位拒绝支付的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
旷工离职也是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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