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2022-07-28 回复
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
用人单位不签订劳动合同,并且无故拖欠劳动者工资的,如果双方协商解决不了的,劳动者可以申请劳动仲裁。
王国强律师
浙江沐尘律师事务所
即使工地欠钱不给没有合同,但是如果形成事实上的供货关系,双方已经履行了部分义务,可视为合同成立。必要情况下可以进行诉讼,需要要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告和被告的基本情况,诉讼请求及事实与理由。其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
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