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2023-07-07 回复
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
林文科律师
广东天穗（惠州）律师事务所
只要债务人写欠条的时候，把欠款的原因、欠款金额写清楚。欠款人签字，画押后就会具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章。如过是个人欠钱的，还要在名字、金额、时间上全部按上手印。这样基本就可以让欠条具有明确的法律效力。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
符合下列条件的欠条才有法律效力：当事人有订立欠条的缔约能力；其意思表示真实；欠条的内容与法律、行政法规的强制性规定相符合；并且不违背公序良俗的。
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