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2023-11-21 回复
可以申请补偿。请丧假是员工的合法权益,单位以此为由辞退涉嫌违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,建议向劳动局举报或者申请劳动仲裁。首先,如果是自己填写辞职单辞职是没有任何经济补偿,所以,不能中了公司的计主动写辞职申请。其次,目前公司没有给你发解除劳动关系通知书也没有说不让你去上班,那你照常上班就可以了。最后,如果某一天公司提出解除劳动关系了,确实是违法解除的,公司应当给你结算工资并支付赔偿金给你,否则,你可去劳动办投诉或直接申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者被公司在下列情况下裁员的,能要求公司补偿:公司依照《企业破产法》的规定进行重整的;公司的生产经营发生严重困难的;以及公司因转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的等。
章法律师
公司被依法宣告破产的,劳动合同终止,一般没有赔偿。
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