特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-08-01 回复
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请劳动争议仲裁,以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的或来事务所当面咨询。
针对劳动合同到期公司要降低劳动报酬,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
章法律师
工资不得低于本地最低工资标准,具体可与单位协商。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。另外,劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.09
2022.03.23
2022.04.01
2022.06.07
2022.07.28
网友热门关注
44,616人已观看
2,595人已观看
劳动合同到期公司降低工资怎么办
劳动合同到期公司可以降低待遇吗
169人已观看
209人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复