伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金： 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月） 一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件） 1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×12个月 2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月 3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月 4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月） 一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件） 1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×36个月 2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月 3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月 4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）
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员工因为工伤死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工发生工伤后依法享受工伤保险待遇，根据实际情况确定伤残等级，享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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