社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
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不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
员工社保缴纳基数是 6000，那么其需要交纳的保费为：1.医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元；单位需缴=6000×8%=480元2.养老保险：个人需缴=6000×8%=480元；单位需缴=6000×12%=720元3.失业保险：个人需缴=6000×1%=60元；单位需缴=6000×2%=120元4.工伤保险：个人无需缴纳；单位需缴=6000×1%=60元5.生育保险：个人无需缴纳；单位需缴=6000×1%=60元6.公积金：个人需缴=6000×3.5%=210元；单位需缴=6000×3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
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