如果要追讨原来的工资差额还能起诉吗？-法师兄

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台湾在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析：

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。

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起诉讨要工资需要的材料包括：起诉状；证明当事人主体资格的材料；受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料；证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料等。

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起诉讨要工资需要材料如下： 1、一定要搜集在公司工作过的相关证据； 2、先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理； 3、到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

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