先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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根据法律规定，父母对未成年子女及不能独立生活的子女具有法定抚养义务，离婚后，不直接抚养子女的一方，应负担必要的生活费和教育费。如果双方是协议离婚的，离婚后男方不支付抚养费，可以向法院提起诉讼，要求按照离婚协议约定内容，支付抚养费用。法院审理判决后若仍拒绝支付的，可以持生效法律文书向法院申请强制执行。如果双方是诉讼离婚的，直接抚养子女的一方可以依据已生效的判决书或调解书向法院申请强制执行。经法院督促，仍拒绝履行义务的，法院会依法采取强制措施，比如冻结账户、直接划拨存款、拍卖变卖财产等。情节严重的，法院会予以罚款、拘留若造成严重后果的，会涉嫌拒不履行生效判决裁定罪、遗弃罪等，可依法追究刑事责任。在索要抚养费时，如果每月都提起诉讼，难免耗费人力物力。可以选择经过一段时间后，一并提起诉讼，但注意不要超过诉讼时效。
抚养权归男方女方代养正常情况下是可以的，只要双方能够协商一致，达成相应的协议；对于孩子抚养的具体细节的和抚养费的支付等约定清楚。父母与子女间关系，不因父母离婚而解除。
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