特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2023-02-26 回复
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
针对没签合同不交社保会影响公司吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
会交。无论劳动者同用人单位有没有签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
章法律师
公司有不签劳动合同也不交社保情形的： 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁； 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.20
2022.06.20
2022.06.21
2022.06.07
网友热门关注
3,477人已观看
5,366人已观看
企业没交社保公司不交会影响公司？
公司没有签劳动合同，也不交社保，社保不交有什么影响
381人已观看
487人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
