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因辞职引起拖欠工资怎么办

2023-10-04 09:20:04
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江苏在线咨询顾问团

2023-10-04 回复

专业分析:

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

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天津东方律师事务所

劳动者离职后,原用人单位不支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,如能达成协议的,则按照协议履行,如达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令。如双方协商未果的,可以寻求第三方进行调解处理,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决后仍不服的可以向人民法院起诉处理。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

工资被用人单位拖欠的: 1、需要投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 2、经过前者后,如果还不支付,才可以向法院起诉,申请法院强制执行。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

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