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2022-03-17 回复
你好,《劳动法》第25条第四款：劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。被法院宣判受贿罪，那就是要负刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。而取保候审，是一种刑事强制措施。是人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。在这种情况下是还没有确罪，只有通过人民法院的宣判，才能确定一个人有罪，所以取保候审是不能确定一个人是否一定要负刑事责任的，这种情况下，单位是不可以解除劳动合同的，只有等最终结果确定才能决定。《劳动合同法》第39条第四款和《劳动法》第25条第四款一个意思。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
章法律师
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。
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