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有工资，工伤期间和停工留薪期是相似的含义，职工因为工作原因，受到工伤事故，需要暂时停止工作接受医疗的，在工伤治疗期间，原本的工资福利和待遇不变，由其所在的单位支付。如果不是因为工作遇到的事故，不享受工伤待遇。
工伤期间是有工资的，但是工伤需要休养的时间长短决定工资发放的数额。受伤职工在停工留薪期内，原本的工资、福利待遇是不变的，由受伤员工所在单位按月支付给员工，但停工留薪期一般不多于12个月。受伤员工的工资是指员工受伤之前十二个月的平均工资，要是没有十二个月的工资标准，就不低于当地平均工资的百分之六十。
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