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民法典规定承揽合同不能按照工伤处理。承揽关系不属于劳动关系,无法认定工伤,应按人身损害处理。在完成工作过程中,承揽人对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。
依据我国相关法律的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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