如你是因为在企业工作导致自己受伤，企业应当安排合适的工作岗位，企业不能以此和你解除劳动合同，但双方协商一致解除可以。
针对在这种情况下企业能解除劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。
以下情况下企业可解除劳动合同：试用期间不符合录用条件的；严重违反劳动纪律等规章制度；对用人单位利益造成重大损害的；依法追究刑事责任的。
相关专题
网友热门关注
