不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
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1.单位社保是单位和你一起来负担的保险。个人社保的话是你全部个人承担。2.单位交的都是五险，养老、医疗、失业、工伤和生育。个人交保险的话，就是养老、医疗和失业三种。3.单位交社保内地和外地都可以进行缴费，个人交社保的话只能是本地户口才能拥有。4.从缴费基数上来说也有不同,单位的缴费基数会比较高，个人的则较低。5.单位交社保，每一种保险都有固定的缴费费率，个人交社保的话为养老保险18%，基本医疗保险11%，但对单位保险比例较高。
1、概念不同： 社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。 医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。 2、功能不同： 社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。 医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。 3、发卡部门不同： 医保卡由当地指定代理银行承办。 社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。 4、安全性能不同： 社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。 医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。
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