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工伤的责任划分是怎么回事?

2023-11-16 14:57:53
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西藏在线咨询顾问团

2023-11-16 回复

专业分析:

工伤不划分责任,如果认定是工伤,一切责任都是公司的。所以我建议你到劳动保障行政部门去申请工伤认定。 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (1)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (2)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十一条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。

张神兵律师

广东律参律师事务所

违章操作造成工伤事故,若用人单位未依法购买工伤保险的,责任由用人单位承担。根据法律规定,工伤赔偿适用无过错责任原则。认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇或者用人单位支付工伤保险待遇。

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