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在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。
违章操作造成工伤事故,若用人单位未依法购买工伤保险的,责任由用人单位承担。根据法律规定,工伤赔偿适用无过错责任原则。认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇或者用人单位支付工伤保险待遇。
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