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在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。
对于工伤责任的划分，法律规定的是无过错责任。即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿，并且经劳动保障部门认定工伤后，劳动者有权依法享受工伤保险待遇，如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，费用由社会保险基金里向劳动者支付。
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