特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-01-03 回复
合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
针对合同到期员工不续签辞职手续还办吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,如果劳动者以该条提出终止合同,则无需提前告知。不过建议劳动者还是最好提前通知单位,自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同到期后不续签不要辞职,劳动关系已经终止了,劳动者按规定交接工作并办理终止劳动合同手续即可。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.09
2022.06.20
2022.09.17
2022.06.25
网友热门关注
6,575人已观看
6,042人已观看
合同到期员工不续签离职手续还办吗
合同到期员工不续签离职手续还办吗?
238人已观看
153人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复