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判缓刑的人能不能开除

2022-11-06 22:09:16
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山西在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

根据劳动合同法的相关规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。从严格意义上讲,判处缓刑也属于法律上“被依法追究刑事责任”情况,相关企业是可以单方解除劳动合同,即所谓开除。但是,应当注意的是,法律规定的是“可以”而不是“应当”,也就是说,企业也可以不予开除,企业愿意继续劳动关系的,也是合法的。建议与企业友好沟通。

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章法律师

广东律参律师事务所

缓刑不是独立刑,是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子适用的,对于教师判缓刑是否开除公职,如果是同时被判处了有期徒刑,而同时宣告缓刑的,就会丧失教师资格。

章法律师

广东律参律师事务所

缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。 我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。 缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。 因此,缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已,并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。 被判处缓刑后,虽然有一定的人身自由,可以在企业允许的情况下继续工作,但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。换句话说,企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。

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