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二个月的试用期,劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期是多久

2022-03-08 17:00:36
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海南在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

二个月的试用期,劳动合同期限为一年以上不满三年。试用期包含在劳动合同期限内,签订单独的试用期合同是不合法的,试用期劳动合同应为劳动合同期限,也就不存在试用期。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。劳动合同的试用期因劳动合同期限的不同而不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。根据国家相关规定,劳动合同一年以上不满三年是不能超过两个月的试用期。劳动合同不满一年以上,是不得超过一个月的试用期。已超过国家规定的试用期,可以向劳动仲裁部门进行仲裁。

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