针对开除员工工资应该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开除员工工资按以下方式算:按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为,工资等于日工资乘按实际出勤天数;劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。
是的,单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询