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如果未及时支付工资,可以通过以下方法要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
单位拖欠工资不给的,劳动者可以采用依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位和平友好协商的方式来处理。单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不能进行克扣或者无故拖欠。
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