事业单位退休待遇纠纷如何处理-法师兄

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2023-09-14 回复

专业分析：

事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。事业单位退休的待遇属于国家政策性行为（也就是根据根据相关部门文件规定套退休工资的），先向做出行政行为的部门或其上级行政主管部门（人社局）申请行政复议，对于不接受复议、逾期不做出复议结果的或对复议结果有异议的，向法院提起行政诉讼。

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吴莉律师

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事业单位退休后的养老金将根据其退休时的职称、工龄有相应的增加，具体增加以实际情况为准。一般退休养老金由3部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，还需要结合个人工资和退休时社会平均工资等数据。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。 1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。

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