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2023-03-13 回复
关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
民法典中要约的意思是：由特定人作出的希望与他人订立合同的意思表示。当事人向他人发出的要约要符合下列条件：要约的内容具体、确定；以及表明经受要约人承诺，即受其承诺的约束。
张神兵律师
双程证是公安机关出入境管理部门签发的往来往来港澳通行证。双程证每三个月要亲自回户口所在地办一次签注，才能合法地继续在港澳逗留，三个月后就不能使用。
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